Das Potential von Konflikten zu erkennen, ist eine Grundvoraussetzung, um Herausforderungen zu meistern. Ob man in eine Führungsrolle hineinwachsen will oder bestehende Mitarbeiterkonflikte managen: Mit einer guten Metaperspektive lassen sich ungewöhnliche Lösungen finden. Dies schafft Ruhe und Dynamik zugleich.